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Merci à Binance pour le Snow Ice City
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$BTC L'Iran dit qu'il veut frapper les entreprises américaines sur son territoire
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Sans pétrole, qui se soucie d'eux ?
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Le gouvernement américain pousse à la réglementation de l'inclusion de BTC dans les comptes de retraite 401K L'état actuel des progrès et des moments clés est le suivant : 1. Dernières avancées : les obstacles administratifs ont été levés Ces derniers jours (26-27 mars), le nouveau projet de réglementation proposé par le département du Travail des États-Unis a officiellement passé l'examen du Bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche. Cela signifie que cette politique a complété la phase d'examen administratif la plus essentielle et est sur le point de passer à la phase de consultation publique et de mise en œuvre. 2. Contexte de la politique principale * Décret de Trump : Cette dynamique provient du décret signé par le président Trump en août 2025 intitulé « Démocratisation de l'accès des investisseurs 401K à des actifs alternatifs », qui demande aux départements concernés (département du Travail, SEC, département du Trésor) de lever les restrictions afin que les comptes 401K puissent investir dans des actifs alternatifs tels que les cryptomonnaies, le capital-investissement et l'immobilier. * Annulation des anciennes directives : Le département du Travail a annulé en mai 2025 l'« avertissement » publié sous l'administration Biden, qui exigeait à l'époque que les employeurs fassent preuve d'une « extrême prudence » en matière d'investissement dans les cryptomonnaies, sinon ils risquaient d'être soumis à des enquêtes. Maintenant, la position du département du Travail est devenue « neutre », et ne s'oppose plus aux entreprises intégrant les cryptomonnaies dans leur liste d'investissement. 3. Chronologie prévisionnelle Bien que l'examen administratif soit passé, il n'est pas encore au niveau où « tout le monde peut acheter demain » : * Avril 2026 (prévu) : Le département du Travail publiera des règles proposées et commencera une période de consultation publique de 60 à 90 jours. * Deuxième semestre 2026 : S'il n'y a pas d'imprévu, les règles finales entreront officiellement en vigueur, et à ce moment-là, les gestionnaires de plans 401K (comme Fidelity, Vanguard, etc.) auront une protection légale claire pour intégrer le Bitcoin dans leur liste d'investissement. 4. Impacts et risques * Échelle des fonds : Les analyses de marché indiquent que la taille du marché 401K américain est d'environ 12 trillions de dollars. Même si seulement 1 % des fonds étaient alloués au Bitcoin, cela représenterait plus de 120 milliards de dollars de potentiel d'achat. * Responsabilité fiduciaire : Bien que la réglementation soit assouplie, les propriétaires d'entreprise (employeurs) doivent toujours évaluer la sécurité de ces actifs. Ainsi, au début, cela pourrait apparaître principalement sous la forme de « fonds gérés professionnellement » ou d'« ETF Bitcoin au comptant » dans le menu 401K, plutôt que d'acheter directement des jetons. Résumé : La loi est maintenant dans la phase finale de « publication et mise en œuvre », et il est prévu qu'avant la fin de 2026, les travailleurs américains pourront plus largement voir l'option Bitcoin dans les comptes 401K. $BTC
Le gouvernement américain pousse à la réglementation de l'inclusion de BTC dans les comptes de retraite 401K

L'état actuel des progrès et des moments clés est le suivant :

1. Dernières avancées : les obstacles administratifs ont été levés
Ces derniers jours (26-27 mars), le nouveau projet de réglementation proposé par le département du Travail des États-Unis a officiellement passé l'examen du Bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche. Cela signifie que cette politique a complété la phase d'examen administratif la plus essentielle et est sur le point de passer à la phase de consultation publique et de mise en œuvre.

2. Contexte de la politique principale

* Décret de Trump : Cette dynamique provient du décret signé par le président Trump en août 2025 intitulé « Démocratisation de l'accès des investisseurs 401K à des actifs alternatifs », qui demande aux départements concernés (département du Travail, SEC, département du Trésor) de lever les restrictions afin que les comptes 401K puissent investir dans des actifs alternatifs tels que les cryptomonnaies, le capital-investissement et l'immobilier.

* Annulation des anciennes directives : Le département du Travail a annulé en mai 2025 l'« avertissement » publié sous l'administration Biden, qui exigeait à l'époque que les employeurs fassent preuve d'une « extrême prudence » en matière d'investissement dans les cryptomonnaies, sinon ils risquaient d'être soumis à des enquêtes. Maintenant, la position du département du Travail est devenue « neutre », et ne s'oppose plus aux entreprises intégrant les cryptomonnaies dans leur liste d'investissement.

3. Chronologie prévisionnelle
Bien que l'examen administratif soit passé, il n'est pas encore au niveau où « tout le monde peut acheter demain » :
* Avril 2026 (prévu) : Le département du Travail publiera des règles proposées et commencera une période de consultation publique de 60 à 90 jours.

* Deuxième semestre 2026 : S'il n'y a pas d'imprévu, les règles finales entreront officiellement en vigueur, et à ce moment-là, les gestionnaires de plans 401K (comme Fidelity, Vanguard, etc.) auront une protection légale claire pour intégrer le Bitcoin dans leur liste d'investissement.

4. Impacts et risques
* Échelle des fonds : Les analyses de marché indiquent que la taille du marché 401K américain est d'environ 12 trillions de dollars. Même si seulement 1 % des fonds étaient alloués au Bitcoin, cela représenterait plus de 120 milliards de dollars de potentiel d'achat.
* Responsabilité fiduciaire : Bien que la réglementation soit assouplie, les propriétaires d'entreprise (employeurs) doivent toujours évaluer la sécurité de ces actifs.

Ainsi, au début, cela pourrait apparaître principalement sous la forme de « fonds gérés professionnellement » ou d'« ETF Bitcoin au comptant » dans le menu 401K, plutôt que d'acheter directement des jetons.

Résumé : La loi est maintenant dans la phase finale de « publication et mise en œuvre », et il est prévu qu'avant la fin de 2026, les travailleurs américains pourront plus largement voir l'option Bitcoin dans les comptes 401K.

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Maintenant, l'échange décentralisé DEX$EDGE est troisième Le deuxième $ASTER a Binance pour le soutenir, donc il n'est pas tombé trop durement Le premier $HYPE a un manque de dynamisme dans sa hausse Tu sais quoi faire maintenant, n'est-ce pas?
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$SIGN Eh bien, c'est vraiment fini.
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$ASTER Comment vérifier la récompense quotidienne de 1 USD détenue sur WLFI ? Je n'ai rien reçu.
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$NIGHT C'est quoi ça ? Comment ça se fait que ça tombe dès que je l'obtiens ?
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$SIGN Le chien du pavillon est encore en fuite ?
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Trop mignon, Dragon doit aussi rentrer comme ça à l'avenir
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$SIREN Est-ce que c'est encore possible maintenant?
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$BTC Les États-Unis se retirent, remplacés par des pays du Moyen-Orient ?
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Comment un père aussi inutile peut-il exister
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