@SignOfficial Siempre pensé que la confianza era algo que construías.
Luego me di cuenta… la mayor parte del tiempo, simplemente la tomamos prestada.
Un certificado no es confianza. Es una referencia a una institución. Un perfil no es confianza. Es una colección de plataformas que garantizan por ti. Elimina esas capas, y de repente estás de vuelta en cero.
Eso es lo que me hizo mirar más de cerca sistemas como SIGN.
No intentan hacer que las afirmaciones parezcan mejores. Les adjuntan consecuencias. Si dices que algo es cierto, lo respaldas—con algo en riesgo.
Suena simple, pero cambia el juego.
Ahora la confianza no se trata de quién eres. Se trata de lo que estás dispuesto a perder si te equivocas.
Aún así, no estoy seguro de si esto hace las cosas más fáciles.
Porque cuando la confianza se vuelve medible, también se convierte en algo que las personas pueden optimizar, jugar o acumular.
Así que tal vez el verdadero cambio no sea de la falta de confianza a la confianza.
Es de la confianza invisible… a los incentivos visibles.
Y todavía estoy tratando de averiguar si eso es progreso—o simplemente un tipo diferente de complejidad.
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